Comment publier une offre ou une recherche qui attire les bons profils
Que vous recrutiez ou que vous cherchiez une opportunité, une annonce claire et complète fait toute la différence. Voici comment bien la préparer.
Préparez les informations à mettre en avant
Rassemblez ces éléments avant d'ouvrir le formulaire de publication dans l'application.
Vous publiez une offre (entreprise)
- ✓Intitulé du posteClair et précis — évitez les titres vagues comme « Collaborateur » ou « Divers profils ».
- ✓Type de contrat et niveau requisCDI, CDD, stage, alternance... et le niveau d'expérience ou d'études attendu.
- ✓Lieu et mode de travailVille, et si le poste est en présentiel, hybride ou télétravail.
- ✓Description des missionsLes tâches concrètes du poste, le profil recherché, et les avantages proposés.
Vous publiez une recherche (candidat)
- ✓Type de rechercheEmploi, stage, alternance ou freelance — pour être vu par les bons recruteurs.
- ✓Domaine et niveau d'étudesVotre secteur d'activité et votre niveau de formation actuel ou visé.
- ✓Ville et mode de travail souhaitéOù vous êtes disponible, et si vous acceptez le télétravail ou l'hybride.
- ✓Un pass professionnel à jourVotre CV, vos compétences et votre parcours renseignés avant de publier votre recherche.
Rédigez une annonce qui donne envie
Pour une offre d'emploi
- ✓Un titre concret« Développeur Web Junior » plutôt que « Poste à pourvoir ».
- ✓Une description structuréeMissions, profil recherché, puis avantages — dans cet ordre, c'est plus lisible.
- ✓Une fourchette de salaireMême approximative, elle rassure et filtre les candidatures adaptées.
- ✓Un moyen de contact à jourUn numéro ou un email que vous consultez régulièrement.
Pour une recherche de candidat
- ✓Un titre qui vous représente« Recherche stage en marketing digital » plutôt que « Cherche travail ».
- ✓Une description personnelleVos compétences clés, votre disponibilité et ce que vous recherchez précisément.
- ✓Un profil à jourUne recherche publiée avec un pass professionnel incomplet attire moins l'attention.
- ✓De la clarté sur votre disponibilitéImmédiate, dans un mois, à partir d'une date précise...
Vérifiez avant de publier
Un dernier coup d'œil pour une annonce prête à être vue par le bon public.
Pas de fautes qui distraient
Relisez votre titre et votre description une dernière fois avant de valider.
Les bons filtres remplis
Ville, type de contrat, niveau et domaine bien choisis pour apparaître dans les bonnes recherches.
Un profil complet derrière
Une annonce inspire davantage confiance quand le profil qui la publie est complet et vérifié.
Des coordonnées valides
Vérifiez que le moyen de contact renseigné est bien celui que vous consultez.
Une annonce réaliste
Des attentes claires et cohérentes attirent des échanges plus sérieux des deux côtés.
Prêt à publier
Une fois ces points validés, votre annonce est prête à être vue par la bonne audience.
Être vu plus souvent sur WorkPass
Quelques réflexes simples pour que votre offre ou votre recherche se démarque dans les résultats.
Checklist visibilité
- ✓Un profil completLogo et description pour l'entreprise, pass professionnel complet pour le candidat.
- ✓Une annonce à jourRelancez ou clôturez une annonce qui n'est plus d'actualité, plutôt que de la laisser inactive.
- ✓Des échanges réactifsRépondre rapidement aux messages améliore la confiance et les futures mises en relation.
- ✓Le badge vérifiéFaites vérifier votre profil : les annonces vérifiées inspirent davantage confiance.
Notre équipe peut vous accompagner pour publier votre première annonce.
Contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour rédiger ou publier votre offre ou votre recherche.